Nous assistons à des alliances inhabituelles entre les secteurs, quelque chose d’impensable il y a à peine quelques années. Les millennials, qui ont vécu ce changement, ont connu ce que nous appelons le « syndrome de l’imposteur ». Alors que les professions évoluaient, la mentalité restait ancrée dans d’anciennes structures. La génération Z est entrée dans le monde du travail consciente qu’elle est là pour changer la norme, et sa capacité d’adaptation a été plus grande. Les idées nouvelles, l’innovation et les solutions créatives émergent de combinaisons inattendues, lorsque chacun a une voix pour proposer, partager et offrir une nouvelle vision.

Le succès ne dépend plus uniquement de ceux qui étaient au sommet. Bien que l’expérience soit importante, elle ne garantit pas toujours d’avoir raison. Les jeunes nous apprennent de plus en plus, et il est essentiel d’apprendre d’eux sans les perdre de vue. Ce qui fonctionnait hier ne fonctionne plus aujourd’hui. La concurrence féroce, l’individualisme extrême et la croyance que le succès ne s’obtient qu’en se démarquant à tout prix ne sont plus valables. Aujourd’hui, plus que jamais, une idée résonne avec force : le « nous » est là pour rester. Ce changement n’est pas seulement une nouvelle façon de travailler, c’est une manière plus humaine de se connecter, de créer et de vivre.

De la compétition individuelle à la collaboration

Dans le passé, gagner signifiait se démarquer à tout prix. Cependant, nous comprenons maintenant que ces attitudes, souvent ennuyeuses, n’étaient rien d’autre qu’une insécurité déguisée en dureté. Si nous voulons avancer, il est logique que nous devions changer. La vie doit être abordée avec humour, mais avec un humour qui inclut tout le monde. Nous ne pouvons plus accepter le « ça a toujours été comme ça », car le changement est là pour rester. Le « nous » est la clé pour créer une société plus inclusive, collaborative et consciente.

Êtes-vous prêt à faire partie du changement ?

Chez Dueñas, nous comprenons que ce changement va au-delà des secteurs traditionnels. Nous croyons que la transformation vers un modèle plus inclusif et conscient n’est pas seulement souhaitée, mais nécessaire.

Nous vous invitons à nous rejoindre. L’avenir de la mode est pour tout le monde !